👉 Comme en coaching individuel, le coach d'équipe ne va pas chercher à apporter des solutions mais il va accompagner l'équipe pour la faire cheminer vers son objectif par l'action, et découvrir ses propres solutions.
👉 Comme en coaching individuel, le coach d'équipe ne s'intéresse pas au passé mais accueille l'équipe, là où elle en est et l'aide à avancer vers son objectif.
👉 Comme en coaching individuel qui se focalise sur la relation entre une personne et son sujet, le coach d'équipe se focalise sur l'équipe (et non les membres qui la compose) et sur sa relation à son sujet pour avancer vers son objectif.
... mais dans l'équipe, il y a les membres et les interactions entre les membres, et ce sont les interactions qui font l'équipe.
Sinon, on parle d'un groupe de personnes, pas d'une équipe.
Pour cela il faut le fameux "Esprit d'équipe".
Bien sûr.
Et pourtant, beaucoup d'équipes sont dysfonctionnelles ou fonctionnent de manière largement en dessous de leur potentiel réel.
... Un problème sérieux ? Des conflits ? Une crise ? Une démission ? ...
Vous pouvez attendre cela, mais vous n'y êtes pas obligé, vous pouvez aussi envisager un coaching d'équipe pour l'un des nombreux bénéfices que cela peut apporter à votre équipe, à ses membres et à l'entreprise.
