OBJECTIF : accompagner un salarié ou dirigeant sur ses enjeux professionnels comme le stress, motivation, communication, leadership, pour aller vers plus de santé et performance au travail.
PACTE PERFORMANCE est une offre de coaching individuel en entreprise sur un sujet professionnel.
Avec une forte expérience en entreprise et du coaching interne, je peux vous proposer d’accompagner vos salariés ou dirigeants de l’entreprise par exemple sur un changement de poste, gestion du stress, gestion des émotions, accompagnement d’un changement d’entreprise, confiance en soi, communication, … ou tout autre sujet important pour vous au sein de votre entreprise.
Tout coaching individuel fait l’objet d’un contrat de coaching que je vous présenterai, et qui formalise mes engagements en tant que coach, ceux du coaché et ceux de l’entreprise représentée par le manager du coaché ou les RHs.
La première session de coaching est faite en tripartite avec le coaché, le manager ou RH, et le coach, pour échanger et définir les objectifs de l’accompagnement.
Ensuite nous enchaînons avec le coaché et en totale confidentialité des échanges, les sessions, en général toutes les deux semaines pour avoir le temps de vivre et expérimenter des choses entre 2 sessions.
Un accompagnement coaching dure en général une dizaine de sessions.
En fin de coaching, une réunion tripartite permet d’échan ger sur le vécu de l’accompagnement, les progrès réalisés par le coaché par rapport à ses objectifs, et recevoir un regard externe (manager ou DRH) sur les évolutions du coaché.
OBJECTIF : mieux connaitre ses préférence naturel (et celles des autures si fait en groupe) pour mieux communiquer et mieux vivre et travailler ensemble.
PACTE QUI SUIS-JE vous permet de découvrir vos préférences naturelles selon les 4 dimensions du MBTI avec un praticien certifié par The Myers-Brigg Company.
Le MBTI est l’outil de profils de personnalités le plus utilisé au monde. Il est basé sur l’approche de Carl Jung, adaptée par Catarina MYERS et Isabel BRIGGS.
Le MBTI, loin de vous mettre dans une case de profil de personnalité, vous permet de mieux vous connaître pour faciliter votre communication, et mieux répondre à vos besoins. Il vous permettra par exemple lors d’entretiens de mieux présenter qui vous êtes et en quoi cela peut être un atout.
Le MBTI aide à comprendre vos préférences naturelles en matière de communication, de prise de décision et de style de vie. Il est souvent utilisé dans les contextes professionnels pour améliorer la dynamique d'équipe et le développement personnel, et très utile dans le cadre d’un coaching d’équipe.
OBJECTIF : découvrir les clés du fonctionnement en équipe pour améliorer sa cohésion et cohérence, et la faire avancer même en situation de changement et perte de repères.
PACTE EQUIPE apporte de nombreux bénéfices à une équipe en entreprise. Voici quelques uns des bénéfices possibles d’un coaching d’équipe :
1- Bâtir une vision partagée
2- Instaurer la confiance pour une meilleure communication
3- Améliorer la collaboration et le travail en équipe
4- Clarifier les rôles et responsabilités
5- Résoudre des conflits ou tensions non exprimées
6- Promouvoir l’audace et la responsabilité
7- Encourager l’apprentissage continu
8- Créer une identité collective
Chaque entreprise, chaque équipe en est à une phase différente de développement. Aussi, nos offres sont toujours faites sur mesure après un ou deux premiers entretiens de découverte.
Les coachings d’équipe bénéficient souvent d’une première phase d’auto-découverte en utilisant le MBTI, suivi d’un partage en équipe pour mieux se connaitre les uns, les autres.
